Inlägg

Varför Järvaveckan är viktig för mig

Det bästa med Järva är att det finns så mycket olika personer och sätt att göra saker på. Det berikar mig och mitt sätt att se på saker och jag gillar att Järva är en levande del av staden. Det händer mycket och finns alltid en åsikt och ett engagemang.

Egentligen betyder ju politik statskonst och är ju allt från diskussioner om värderingar till statlig verksamhet. För mig är politik mer konkret och bygger på dialog och respekt för varandra och det vi tycker. Det kan vara olika men genom att hitta likheter så är det lättare att bygga broar mellan personer, platser och intressen.

Att jobba med hållbarhet och cirkulär ekonomi gör att jag ser utmaningen i att göra mer av mindre när vi tänker resurser. Samtidigt behöver vi göra på nya sätt för att hitta fler lösningar så att hållbarhetsarbetet och integrationen tar fart. Och det är inte alla andra som ska integreras utan vi tillsammans behöver jobba med att hitta sätt för att världen ska bli bättre. Tekniken finns nu är det de modiga politiska besluten som behöver fattas.

Jag oroar mig för valet i år och att det ska bli mer pajkastning än lösningar på viktiga frågor och då är frågan hur jag kan bidra på bästa sätt?

Vill du volontära hos mig under 9-13 juni? Vore så kul och lärorikt. Vi är ganska många i ett väldigt litet tält!

Köp ett sommarjobb

Daniel och SergioIgår insåg jag att det bara är några veckor kvar till midsommar. De kontakter som jag har pratat med kring sommarjobb för refo har fortfarande inte svarat eller hänvisar till varandra. Då tänker jag såhär: om vi går ihop så blir vi starkare och kan göra skillnad för några som behöver jobb över sommaren. Så här ser mitt erbjudande till dig ut:

Vill du göra CSR på riktigt?

Vi har tre erbjudanden till dig som gör skillnad för en ungdom

En sommarjobbande ungdom kostar 25 000 kr per månad inkl lön, alla avgifter och försäkringar. Vi vill ge några av de ungdomar som har jobbat med www.refo.nu möjlighet att jobba vidare med projektet under sommarlovet. Med din hjälp kan det bli möjligt.

Varför gör vi såhär?

Refo är en social innovation som förenklar lokalt återbruk av kläder och ger ett värde tillbaka till alla som bidrar, samtidigt som vi skapar arbetstillfällen för unga.

Sen slutet av januari i år har jag presenterat möjligheten att skapa riktiga sommarjobb för ungdomar med berörda myndigheter, men hittills har ingen tagit fasta på mina förslag. Tillsammans kan vi hjälpas åt att skapa sommarjobb till ungdomar – så köp ett sommarjobb!

När du köper ett sommarjobb ger vi dig följande: Vi lägger ut din logga och en länk som du väljer på vår Facebooksida och Twitter varje dag. Via våra kanaler når vi ca 10 000 personer dagligen som ser ditt engagemang i vår kampanj.

Guldjobbet

Om du köper Guldjobbet ger vi dig ovanstående under en hel månad. Du köper ett Guldjobb för 1 500 kr och ger ungdomar möjlighet till ett värdefullt sommarjobb.

Silverjobbet

Om du köper Silverjobbet ger vi dig ovanstående under två veckor. Du köper ett Silverjobb för 1 000 kr och ger ungdomar möjlighet till ett värdefullt sommarjobb.

Bronsjobbet

Om du köper Bronsjobbet ger vi dig ovanstående under en vecka. Du köper ett Bronsjobb för 500 kr och ger ungdomar möjlighet till ett värdefullt sommarjobb.

Hur går det till?

Du betalar in det valda beloppet på konto 5272-3434 samt skickar logga och länk till info@refo.nu.

Varje dag redovisar vi på vår facebooksida hur många sommarjobb vi tillsammans har skapat. Du hjälper inte bara ungdomarna till sommarjobb utan även alla utsatta barn som drar nytta av kläderna i refo-paketen. Kampanjen kommer att pågå från idag fram till midsommar.

Har du frågor eller vill du köpa mer plats hos oss kontakta Liselotte Norén på 070 441 18 68.

Missa inte möjligheten att göra CSR på riktigt till någon som verkligen behöver det – en ungdom!

Läs mer om Refo på www.refo.nu

Likheter

Jag har jobbat med integration och mångfald i två dagar för en kund. Det är alltid lika spännande att se vart spelet Bafabafa tar vägen.

Är det skillnad på att ha en grupp bestående av bara ett kön? Ja. Är det skillnad när grupperna består av i stort sett en ålderskategori? Ja. Är det skillnad på när det deltar chefer i spelet? Ja. Är det skillnad….

Vi använder Bafabafa för att kunna skapa en känsla hos deltagarna. En känsla skapar ofta förståelse. Den kan man sedan använda i vidare diskussioner och för att hitta saker som man vill jobba vidare med….

Som människor blir vi ofta rädda när vi möter något vi inte riktigt känner igen?

Ska vi istället titta efter likheter? Och alltid försöka utgå från dem? Vänd på ME så får du…..

20130517-134411.jpg

Intrycksbakis

Idag sitter jag vid skrivbordet och har intrycksbakis, ni vet den där känslan av att det är så mycket i huvudet så att det är tomt. Bara en lätt huvudvärk, kaffesug och sen hör jag ett stilla brummande, skulle tro att det är hjärnan som jobbar med att sortera allt som hände igår i Kista Galleria.

En kort summering är, en fantastisk dag ute i verkligheten. Många möten, stort intresse för refo, så viktigt att vara i verkligheten. Dels för att visa att vi finns på riktigt och dels för att inspirera andra att ta tag i det som de drömmer om.

Att stå på plats mitt i en stor folkström och få möjlighet att träffa alla som går förbi är en stor förmån. Allt som jag funderar över kan jag fråga om, vilka priser ska vi ha, hur vill du lämna kläder, har du mycket åt gången, skulle vi finnas på plats i Kista Galleria, vad tror du att vi skulle kunna göra för att få fler som står utanför arbetsmarknaden ska få en chans att börja någonstans, vilken av våra workshops skulle du vilja gå? Och samtidigt kan du fråga om vad vi håller på med, varför och titta på alla remakade saker som skor, väskor, klänningar, jeanshorts och kuddar. En del vill ha hjälp med att hitta vart man vänder sig i myndighetssverige,många tycker att vi gör bra saker och en del vill hjälpa till.

Så igår hittade vi flera remakare. Den sista var en flicka som var 12. Hon kom vid sex ungefär och gick några varv runt bordet och pratade hela tiden ivrigt med sin mamma. Mamman blev lite irriterad och jag gick fram och frågade om jag kunde hjälpa till. Jo, nu var det så att dom skulle gå på bio, fast nu ville dottern hellre vara med oss. Hm, tänkte jag, spännande, tänkte typ antingen blir det bio eller så blir det remake för en och shopping/fika/lite egen tid för den andra. Jag berättade vad refo gör och hur vi tänker.

SandraDå hade dottern redan slagit sig ner för att göra ett armband. Fast egentligen vill hon göra om sin converse tillsammans med Sandra. Alltså tog hon platsen bredvid Sandra och gjorde sitt, samtidigt som hon började fråga Sandra om hur man gör om skor. Sandra förstod vinken och hade ett par converse som hon började från början med så hon kunde visa.

Efter tre timmar avslutade dottern med att fråga mig hur gammal man ska vara för att jobba hos oss. Jag tittade på mamman som tålmodigt kommit förbi några gånger under tiden, hon nickade, så jag berättade hur det funkar.

Hon ska skriva ett mail till mig och berätta vad hon vill och vad hon kan.

– Men jag kan inget, sa hon.

– Har du kanske jobbat med att pyssla förrut någonstans?

-Nja, inte direkt men jag har hand om alla småbarn i kyrkan. Det har jag alltid haft.

Så bra sa jag då skriver du det för det är jätteviktigt för mig att veta. Då kanske du kan hjälpa oss med det nästa gång vi är i Kista. Hon fick sitt första visitkort och jag förklarade vad man har det till. Nu väntar jag på mailet…..

 

 

 

Varför vi lyckas

Nu är det faktiskt bråttom, väldigt bråttom. Det känns som om vi har en deadline varje dag…..och det har vi. Att flytta ut ett projekt som refo för en dag rakt ut i verkligheten gör att jag får vara projektledare på riktigt. Att byta ett banksystem nere på Stureplan är peanuts i jämförelse…..Va, tänker ni, hur kan det vara det. Att byta ett helt banksystem på en av Sveriges banker måste väl vara mycket mer komplicerat än att ta en litet återvinningsprojekt till Kista Galleria?

GraffittikillarHa, säger jag. Inte alls, för när vi tar det lilla återvinningsprojektet så visar det sig snabbt att det är varken ett litet, eller ett återvinningsprojekt. Utan en komplex organism med typ 40 aktiva personer. Här har deltagarna en stor dröm om att genom att återbruka det som normalt skulle slängas dels åstakomma en lägre miljöpåverkan och dels en bättre värld där personer känner sig välkomna just för att de är olika. De kan vara äldre, yngre, bott i Sverige i flera generationer eller ha kommit igår, jobbat hela sitt liv eller stå inför något helt nytt…..olikheter berikar och det ser man på nedersta raden sa man på seminariet jag var på i morse.

Men att lyfta ut ett projekt med många olika starka personer kräver samordning. Det är bilder som ska göras för att gå på stora väggen i Kista. Det är skyltar med loggor, det är stolar, bord, symaskiner,tävlingar, priser, facebook, twitter, pressreleaser, uppdateringar och fraktvillkor på webbshoppen, strykjärn, pärlor, knivar, virknålar, skor, spets, färdiga plagg, halvfärdiga plagg, elektroniskt anmälningsformulär och glöm för helvete inte de gröna galgarna. Var är färgburken med irish green, slut, men va fan, du kunde väl inte ta min burk för att göra en graffittimålning nu?

Klart det går, vi är stolta över alla fina saker vi gör av det som ni ger till oss för att det ska kunna återbrukas. Den passionen, viljan och engagemanget slår alla resurser som vi hade runt Stureplan när vi bytte banksystem. För när vi sitter där på söndag kväll och gör utvärderingen så vet vi vilka som gjorde hela skiten, inte någon byrå, inte några konsulter utan faktiskt vi som är refo. Bara för att vi vill göra good shit på riktigt!

 

 

 

Spegla sig i mässingsknapp?

LN i SumpanNu är jag trött på alla marinblåa blazerherrar…..de senaste veckorna har jag haft förmånen att få träffa hur mycket folk som helst i olika sammanhang och nu är det klart.

Min helt ovetenskapliga undersökning visar att väldigt ofta så finns det några speciella drag hos människor som har mässings-knappar på sin blazer Dom är liksom lite bättre än andra……kanske beror det på att dom är så upptagna med att spegla sig i knappen så att dom ser liksom bara det?.Förrut har jag inte uppfattat det och funderar på om det har att göra med att jag har bytt bransch lite grand.

Jag är inte organisationskonsult längre, dvs en av er grabbar med mörkblå kavaj som tar fakirflighten på måndag morgon. Utan med refoprojektet har jag tagit klivet över till något annat som du inte lika lätt kan identifiera, lite kläder, lite ungdomar,lite återvinning, lite hållbarhet, lite integration, lite jobbskapande och allt med en stor energi och engagemang. Att kalla det social innovation är en förklaringsmodell och då placeras jag direkt i facket av idealister som lever på engagemang och varmluft.

Jag tycker att jag tillsammans med dom andra som jobbar, mestadels ideellt just nu, i projektet, skapar något helt nytt, större, bättre och finare än du med mässingsknappen. Jag gör goodshit som jag tänker tjäna pengar på!

Jag får använda hela min kunskap som jag har lärt mig under många år, tillsammans med all min energi varje dag, hela tiden för att skapa det och du kommer att bli förvånad över hur bra det går. För tillsammans är vi starkare, än du som speglar dig i mässingsknappen!

Entreprenören ringer AF

Sortering i refolagretJag sitter hemma vid köksbordet och jobbar idag. Det är sportlov och känns skönt att kunna göra det bästa av två världar, lite jobb och lite lov. Idag är det feta ringlistan som är på att göra och överst står arbetsförmedlingen.

Inom refoprojektet har vi hittat flera olika uppgifter som vi skulle kunna låta några personer göra sin praktik av, dvs integration på riktigt. Jag ringer, förklarar att jag söker en person som kan hjälpa mig med att hitta praktikanter för it och sommarjobb för unga inom vårt projekt.

Jag hör tvekan i rösten på den som svarar, väntar lite, och sen säger hon, nja det är lite olika behov så det blir svårt. Svårt, hur kan det vara svårt när jag vill erbjuda möjligheten till praktik på lite olika saker, under handledning och för rätt person möjlighet till anställning? Svårt, nej det är något annat, det är att inte vara engagerad i det man gör och har som jobb.

Om jag hade varit mitt gamla jag så hade topplocket gått och jag hade bett om att få prata med chefen. Nu tänker jag, detta är inte sant, dom har bara fått dit någon som har en dålig attityd. Så jag tackar och ringer upp arbetsförmedlingen igen, i hopp om att hamna hos någon annan.

När jag återigen förklarat mitt ärende så säger han, så bra att du kom på att ringa till oss. Kan du skriva ner alla behov du har i ett mail så ska jag se till att det hamnar på de ställen där de hör hemma och så återkommer jag till dig inom fyra dagar. Idag är fjärde dagen……..ser fram emot ett spännande samtal!

Vill du läsa om tankar kring att vara arbetslivsengagerad så finns det här.

 

 

Mitt hjärta ligger här

Ishjärta från JukkasjärviVill du se vart mitt hjärta ligger just nu och där jag tillbringar mycket av min tid så är det på www.refo.nu. Refo är en social innovation som genom skapandet av en digital och fysisk mötesplats förenklar lokalt återbruk av kläder och ger ett värde tillbaka till alla som bidrar, samtidigt som vi skapar arbetstillfällen för unga.

Egentligen handlar det om att hitta ett sätt att skapa tillväxt lokalt och låta fler unga få jobba med bra saker och under handledning. I refo har vi ständigt pågående utbildning i hur det går till att jobba, målet är att ha saker i cv hos ungdomarna som gör att dom kommer överst i högen när det är dags för dig som arbetsgivare att välja. Samtidigt tror vi på det finns massor med kläder i garderoberna som vill hitta nya hem och att det genom att ge dig som lämnar in saker till oss både möjlighet att spåra vart dina saker har tagit vägen på webben och samtidigt samla poäng. Dom kan du sedan använda till saker du väljer själv. Vi gör nya saker av det du lämnar in, säljer en del och gör soc-paket av annat. Återbruk för allas skull.

Det måste gå att förena affärsmässighet med att göra gott tänker jag, eller integration på riktigt där det behövs!

Go refo, go!